Udruženje građana Za bolji Vršac ovim putem objavljuje ugovor potpisan između naručioca posla opštine Vršac koju predstavlja Čedomir Živković i izvršioca Tanje Dokmanović. Predmet ugovora je kako se navodi: izrada Kodeksa ponašanja zaposlenih u opštinkoj upravi Vršac.
Kako se navodi članom 3. ovog ugovora: poslovi izrade kodeksa obaviće se na način koji obezbeđuje stručnost i pravilnost u skladu sa Zakonom i pravilima struke.
Za izradu ovog kodeksa, ugovorom je predviđen iznos od 77.000,00 dinara, stim što se 30% uplatilo odmah po potpisivanju ugovora a 70% po obavljenom poslu.
Kako je ugovorom predviđeno, ovaj kodeks je trebao biti izrađen u vremenskom roku od 1.08.2008. do 1.09.2008.
Mnogo nejasnoća povezanih za ovaj ugovor naterali su nas da postavimo sledeća pitanja:
1. Da li je taj kodeks ikada urađen i da li je ikada stupio na snagu?
2. Zbog čega je opština Vršac posebno ovlastila i finansirala osobu za izradu kodeksa, kada su predlozi kodeksa bili prikazani na sajtu vlade Republike Srbije?
3. Prema kojim kriterijumima je osoba koja je po struci novopečeni ekonomista – operativni menadžer, dobila izradu kodeksa ponašanja? Zbog čega se nije taj posao dodelio nekome ko je stručniji za pomenuti predmet i ko je po struci kulturolog ili je zanimanja koje je usko povezano za predmet?
4. Da li je celokupan iznos isplaćen gospođi Tanji Dokmanović?
5. Da li su odbornici obevešteni o ovom ugovoru i kakva je njihova reakcija?
Udruženje građana Za bolji Vršac poziva potpsnike ugovora, gospodina Mirka Dobrosavljevića i gospođu Tanju Dokmanović kao i sve odbornike Skupštine opštine Vršac da daju odgovore na ova pitanja.
Kroz intervju sa gospođom Biljanom Hasanović - Korać dobili smo informaciju da niko u poslednje 4 godine nije dobio posao zbog stranačke pripradnosti. Pozivamo je da nam objasni koje kvalitete poseduje gospođa Tanja Dokmanović, da bi se kao novopečeni ekonomista - operativni menadžer, mogla baviti pitanjem kodeksa ponašanja.
Fotokopiju ugovora možete preuzeti ispod teksta.































































